Des tests de personnalité sont des préférences de recrutement pour évaluer la personnalité du candidat. Passez votre test pour savoir le jour de commencer le travail.
Les tests de personnalité sont composés du test MBTI, du test PAPI, du test Big Five, des tests projectifs et du test SOSIE. Le test MBTI évalue les candidats sur quatre aspects psychologiques, l’orientation de l'énergie, la prise de décision, le passage à l’action et le traitement des informations. Le test PAPI quant à lui, évalue la conscience professionnelle du candidat, son autorité, son dynamisme, sa sociabilité, son ouverture d’esprit et d'autres encore... Cliquez en bas est consultez le recrutement disponible :